华东资源科技公司召开2021年度“一报告两评议”工作会议
发布日期：2022-06-06 21:35:28 浏览次数：1004
2022年6月1日，中铁物总华东资源科技公司召开2021年度 “一报告两评议”工作会议。资源科技公司纪委书记何民，资源科技公司党委干部部李小萍，华东公司支委书记、董事长张雪松，华东公司纪检委员、副总经理、总工程师刘辉，华东公司各部门负责人及职工代表参加会议。
会上，华东公司支委书记、董事长张雪松同志进行了个人述职并代表公司报告了2021年干部选拔任用情况。张雪松同志说，2021年华东公司坚持以发展的眼光和好干部的标准选拔任用干部，始终将工作实绩作为检验干部的重要标准，提拔重用政治可靠、能力过硬、担当有为的合适人选，全面提升班子整体功能，最大限度激发了全体干部队伍向上向前、担当担责的干事创业活力。同时，公司认真贯彻执行上级党委关于干部选拔任用的相关规定，做到履行程序一步不缺、执行程序一步不错，着力打造忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍。
资源科技公司纪委书记何民指出，一要坚持选育结合，补足“精神之钙”。不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，锻造素质过硬的干部队伍；二要加强教育培训，锤炼“实干之躯”。扎实开展干部培训教育，努力提升干部队伍业务水平、治理能力；三要加强干部储备，畅通“发展之脉”。坚持以发展的思维培育干部，大力发现储备干部人才，抓好急需紧缺人才的招考、招聘、录用。
何书记强调要进一步落实宽严并济、双向发力的原则，构建党组织统一领导，纪检监察、组织部门牵头，多方协同参与的责任机制。工作中要持续加强日常监督及纪律约束，严格执行重要事项报告、谈心谈话等工作，切实把从严监督落实落细到干部选任全过程。同时不断强化正向激励，注重以务实举措关心关爱干部，旗帜鲜明地为想干事、能干事的干部撑腰鼓劲，建立完善职级晋升常态机制，充分激发全体干部职工干事创业的激情和动力，提升归属感。
会上，参会人员对华东公司领导班子、领导人员及2021年度干部选任情况等进行了民主评议。
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